16+
hom.png На главную

Карта сайта

spec.pngВерсия для слабовидящих

16+
hom.png На главную

Карта сайта

spec.pngВерсия для слабовидящих




О ВИЧ работодателям
Уважаемые работодатели!

В Кировской области ситуация с распространением ВИЧ-инфекции продолжает оставаться напряженной.
Чаще всего заболевание выявляется в молодом и активном трудоспособном возрасте - 25-45 лет.
Без лечения продолжительность жизни ВИЧ-инфицированного человека может быть ограничена 15-20 годами, при этом значительно страдает качество жизни. 

Для сохранения трудового потенциала коллектива, очень важно. чтобы сотрудники не только знали свой ВИЧ-статус, но и имели возможность получать достоверную информацию о профилактике ВИЧ-инфекции, добровольно проходить обследование на ВИЧ, пользоваться бесплатным лечением, которое предоставляется в специализированных государственных медицинских организациях - Центрах СПИД.

Почему каждому сотруднику необходимо знать свой ВИЧ-статус?

1. Потому, что риск заражения есть у каждого

2. Своевременное выявление позволяет начать лечение, которое:

–Сохраняет качество и продолжительность жизни

–Позволяет сохранить трудоспособность

–Помогает родить здоровых детей

–Значительно снижает риск передачи вируса другим людям

–Предоставляется бесплатно

3. Выявление ВИЧ-инфекции прерывает цепочку передачи вируса другим людям


Зачем работодателю участвовать в профилактике ВИЧ?

1. Информирование о профилактике ВИЧ-инфекции, тестирование на ВИЧ – бесплатны

2. Люд получают информацию для защиты от заражения ВИЧ-инфекции (сохранения здоровья сотрудника)

3. У сотрудников формируется мотивация на сохранение своего здоровья

4. Снижается уровень дискриминации ВИЧ-инфицированных сотрудников при приёме на работу, во время работы

5. Сохраняется качество и продолжительность жизни ВИЧ-инфицированных сотрудников (получают доступ к своевременной диагностике и лечению)


Дальнейшее распространение заболевания среди населения

- вызовет снижение числа квалифицированных и опытных работников•(без лечения) увеличит продолжительность и частоту пребывания сотрудника на «больничном листе»

- увеличит число инвалидов вследствие развития других заболеваний на фоне ВИЧ-инфекции

- увеличит число детей-сирот при гибели родителей от СПИДа

- ускорит процессы сокращения численности населения,  особенно молодежи

- усилит налоговое и страховое бремя экономики из-за увеличения числа людей, нуждающихся в специальном лечении


Чтобы избежать этого, предлагаем Вам познакомиться с рекомендация Международной организации труда 
Рекомендация 2010 года "О ВИЧ/СПИДе и сфере труда" (№ 200) и Свод практических правил МОТ по вопросу "ВИЧ/СПИД и сфера труда" (2001 г.)


Что мы можем сделать вместе?

1. Информирование о рисках заражения, способах профилактики, возможностях диагностики и лечении, правах человека

– Печатная информация (буклеты, плакаты)

– Аудио/видео

– Информационные часы с привлечением представителей мед.организации

– Ежегодные инструктажи по профилактике заражения ВИЧ

2. Организация добровольного тестирования на ВИЧ – совместно с мед.организацией
3. Соблюдение прав работников на труд не зависимо от ВИЧ-статуса
 
© 2017,  Кировское областное государственное бюджетное учреждение
здравоохранения «Инфекционная клиническая больница»
Центр по профилактике и борьбе со СПИД 
email: centeraids@inbox.ru
При цитировании материалов с сайта ссылка на портал обязательна.
Старая версия сайта
Яндекс.Метрика

Техподдержка сайта ООО "Пролекс-групп"

Наверх